Für
John M. Haynes, unserem Lehrer und Freund, in Erinnerung:
"Es herrscht allgemein die Meinung vor, dass es bei einem Konflikt
nur Sieger und Verlierer geben kann. Gewinnt der eine, so
ist der andere zwangsläufig der Unterlegene.Der Mediator hilft
aber den Beteiligten zu erkennen, dass fast in jedem Falle die Möglichkeit
besteht, das Problem zur Zufriedenheit beider Seiten zu lösen,
d.h. also, dass beide gewinnen können".
Mediation
Mediation als Methode zur konstruktiven Konfliktregelung in privaten
und öffentlichen Streitfällen verbreitet sich erstaunlich
rasch in den Bereichen Familie, Nachbarschaft, Bildung, Arbeits-
u. Wirtschaftswelt etc.
Sie wird auch zunehmend in der öffentlichen Verwaltung, in
sozialen Institutionen, bei umweltrelevanten Planungsvorhaben und
bei ethnischen und politischen Konflikten eingesetzt.
Mediation und...
Wir sind derzeit Zeugen eines Paradigmenwechsels von der Streitkultur
zu einer Verhandlungskultur, ganze Berufszweige wie z.B. RichterInnen,
Anwälte, SozialarbeiterInnen, Militärs etc. sind davon
betroffen. Ein neuer Beratungsberuf »MediatorIn« ist
im Entstehen, Gesetzesänderungen und -anpassungen sind in Gang.
Diese Entwicklung ist als Ausdruck einer neuen sozialen Kompetenz
der BürgerInnen zu verstehen, in der Konflikte nicht mehr durch
Macht und oft destruktiv, sondern konstruktiv geregelt werden sollen.
Mediation ist neben einer effizienten Methode zur konstruktiven
Konfliktregelung nicht unwesentlich auch eine Methode zur Übernahme
von sozialer Verantwortung und Partizipation und beinhaltet somit
ein wertvolles Potential für die Demokratisierung aller Lebensbereiche.
Mediation und Demokratie
Im Rahmen des Kongresses wollen wir Mediation als Methode zur Durchführung
demokratischer Verfahren und zur Übernahme von (Eigen-) Verantwortung
und Mitbeteiligung der BürgerInnen an allen relevanten Entscheidungsprozessen
vorstellen. Der Kongress beinhaltet folgende Schwerpunkte:
• Mediation als Bestandteil der Demokratie
• Politische Mediation in Österreich
• Mediation bei Internationalen Konflikten
An Praxisbeispielen werden u. a. das Mediationsverfahren Flughafen
Wien sowie die Regelung von Minderheiten-Konflikten am Beispiel
des Indianischen Autonomieprozesses in Mexiko vorgestellt
ÜBERSICHT Kongresse ReferentInnen
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