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| Masterlehrgang »Master of Science« (MSc)
Coaching und Organisationsentwicklung / Personalentwicklung
Ausbildung in professioneller Beratung für Personen im Spannungsfeld zwischen Berufsrolle, Organisation und Veränderungsprozessen in Unternehmen |
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Coaching & Organisationsentwicklung (OE) / Personalentwicklung
Coaching und Organisationsentwicklung sind Beratungsformen mit der gemeinsamen Focussierung auf die Berufs- und Arbeitswelt. Coaching definiert sich als professionelle Begleitung von Einzelpersonen, Teams und Gruppen mit dem Ziel der Entwicklung und Erweiterungberuflicher Rollen-Kompetenz. Organisationsentwicklung / Organisationsberatung beschäftigt sich mit der Gestaltung und der Entwicklung von Organisationen und setzt Methoden ein, die zu gezielten und gesteuerten Veränderungsprozessen in Organisationen mit den darin tätigen Menschen führen. Die Ziele und Interventionen orientieren sich hierbei an den Gestaltungsmöglichkeiten sozialer Systeme.
Personalentwicklung beinhaltet alle Maßnahmen, um die Kompetenz der MitarbeiterInnen für bestehende und zukünftige Aufgaben des Unternehmens zu fördern.
Lehrgang Coaching & Organisationsentwicklung (OE) / Personalentwicklung berufsbegleitend und nach universitären Standards, qualifizierte Ausbildung zur / zum professionellen Coach und OrganisationsentwicklerIn
Das Curriculum zum Lehrgang Coaching & Organisationsentwicklung / PE als Download
Das Anmeldeblatt zum Lehrgang Coaching & Organisationsentwicklung / PE als Download
Das Bundesgesetzblatt zur Akkreditierung des Lehrgangs Coaching & Organisationsentwicklung / PE als Download |
Der Lehrgang Coaching & Organisationsentwicklung / Personalentwicklung ist seit 09.11.2006 vom Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur akkreditiert.
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Aktualisiert am 26.1.2010 |
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