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NEWS vom 26.1.2010
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MASTERTHESIS

Coaching und Organisationsentwicklung

Name	Abschluss	Titel der Abschlussarbeit
Kramer, Yolanda	2010-03-15	Personalentwicklung und der Umgang mit dem Spannungsfeld zwischen menschlichem Faktor und Organisation
Kodys, Mag.a Renate	2010-03-15	Training - Heute und in 10 Jahren. Zusammenhang zwischen Wirtschaftslage und Trainingsmethoden
Noppeney, Markus	2010-03-15	Ist für Klein- und Mittelunternehmen im Tourismus ein spezifisches Beratungskonzept für Strategieentwicklung hilfreich? Eine Untersuchung am Beispiel der Tourismusregion Paznauntal
Haring, Christian	2010-03-15	Die Bedeutung der Organisationskultur für die Strategieentwicklung (Arbeit gesperrt)
Jochum-Müller, DSA Gernot	2009-11-29	„Führung ohne Oben?“ Über Führungsphänomene die ohne hierarchische Vorgesetztenfunktion wirksam sind.
Handle, Petra	2009-11-29	Einfluss eines Bürohandbuches auf das Office-Management
Klugsberger, Georg	2009-11-29	Coaching als Unterstützung für Leiterinnen und Leiter von Justizanstalten
Cejna-Schubert, Mag.a Cosima	2009-11-29	Wissensmanagement – ein Thema für Ein-Personen-Unternehmen? Eine empirische Untersuchung am Beispiel von wissensintensiven Dienstleistungen
Kesselring M.A., Carmen	2009-11-27	Standardisierte Geschäftsprozesse im Kontext mit Motivation der Mitarbeiter einer Krankenhausverwaltung. (Untersuchung am Beispiel einer Zentralkrankenanstalt in Westösterreich)
Mietschnig, Mag.a Maria	2009-11-27	Führung von projektorientierten Unternehmen Eine Untersuchung der hierarchischen Strukturen in mittelständischen Planungsbüros
Luggin, Degenhard	2009-11-27	Auswirkungen von beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen auf das Selbstkonzept von Jugendlichen
Leitner, Mag. Gerhard	2009-11-27	Kritische Erfolgsfaktoren von Change Projekten
Holub, Mag. (FH) Alexander	2009-11-27	Wissensmanagement in TrainerInnennetzwerken Trainerinnen und Trainer und die Ressource Wissen?
Wurnig, Claudia	2009-11-27	Integration von nebenberuflich Lehrenden in den laufenden Hochschulbetrieb am Beispiel der Hochschule Kufstein. (HSK)
Stelzl, Franz	2009-11-27	DAS WIRKEN DES COACH Ist der Quellenberuf des Coach für sein Wirken von Bedeutung?
Pongratz, Mag.a Daniela	2009-11-27	Gelingt es Organisationen Ihre Mitarbeiter im beruflichen Alltag zu motivieren? – Sichtweise von Mitarbeiten in einem Angestelltenverhältnis
Moschitz, Daniela	2009-11-27	„Kriterien für erfolgreiches Coaching in Schulen aus der Sicht gecoachter Schüler unter Berücksichtigung der Kombination Coach und Tutor“
Pichler-Stainern, Mag. Christian	2009-11-26	Schlüsselaspekte und Erfolgsfaktoren in der Einführung eines Internen Kontrollsystems (IKS)
Hejna, Petra	2009-11-25	Motive zur Wahl eines Masterlehrgangs im Bereich Coaching und Organisationsentwicklung an der ARGE Bildungsmanagement Wien aus der Sicht von Studierenden
Kerschbaumer, Dr. Stefan	2009-11-25	Evaluation von Führungskräftetrainings - Was beeinflusst das Urteil der TeilnehmerInnen?
Langer, Mag.a Sonja	2009-11-25	mplementation of coaching as a tool for staff development – Myth or reality?
Karall, Mag. Peter	2009-11-24	Studienwahl, Berufsorientierung und systemisches Coaching im Kontext der Lebensplanung junger Erwachsener
Twaroch, Wolfgang	2009-11-23	Wie Beratungsunternehmen die gegenwärtige Wirtschaftskrise erleben. Eine empirische Erhebung der Erfahrungen von Expertenberatern und systemischen Beratungsunternehmen in Österreich
Szemrédi, Dipl. BW Márta	2009-11-23	Herausforderungen bei der Zusammenarbeit in Teams mit interkulturellem Kontext
Frantsich, Christian	2009-11-23	„Wie systemisch ist die klassische Beratung?” Eine empirische Untersuchung der Relevanz von systemischer Organisationsberatung in klassischen Beratungsansätzen
Günter Lenz	2009-06-27	Innovationsmanagement von Einkaufszentren in Bahnhöfen. (Wie) beeinflusst die Unternehmenskultur die Innovationsleistung von Einkaufszentren?
Heinke Frey-Hoffmann	2009-06-23	Lernen – und die Kraft der Strukturen Wie strukturbewusste Organisationen über ihre gegenwärtige Realität hinauswachsen können Ein Struktur- und lernorientierter Beratungsansatz
Mag.a Ilka Grach	2009-06-23	Stress und Coaching. Selbsteinschätzung, medizinische Stresstestergebnisse und Persönlichkeit. (Arbeit gesperrt)
Mag. Christian Tomitsch	2009-06-23	Implementierung eines Coaching-Pools bei den Österreichischen Bundesbahnen (Arbeit gesperrt)
Mag. Nikolaus Mittheisz	2009-06-23	Erlebte Finanzkrise 2007/2008, Krisenmanagement und Lernpotenziale am Beispiel von Private Banking-Berater/innen Niederösterreichischer Raiffeisenbanken
Mag.a Heidemarie Pichler	2009-06-22	Unterschiede in Bezug auf das Führungsverständnis von wissenschaftlichen Führungskräften und Führungskräften aus dem Bereich der internen Dienstleister der TU Wien
Julia Sturany	2009-06-22	Welche Maßnahmen und Instrumente eignen sich zur internen Kommunikation in Nonprofit-Organisationen? Eine empirische Studie am Beispiel der hauptberuflichen Mitarbeiter im Wiener Roten Kreuz unter besonderer Berücksichtigung der Differenzierung zwischen Innen- und Außendienst (Arbeit gesperrt)
Mag.a Katharina Wild	2009-06-22	Competence, Commitment, Contribution - Eine Erfolgsformel zur Bindung von Führungskräften, Experten und Talenten?
Dipl. phil Michael Stocker	2009-03-27	Förderliche personale und organisationale Faktoren für das Zurverfügungstellen von Wissen zwischen Mitarbeitenden von Natur- und Landschaftsschutzabteilungen
Mag.a Rosa Luise Rüf	2009-03-27	Chancen und Herausforderungen von Coaching und Peer-Mediation in der Schule
Ing. Bernhard Baldaszti	2008-11-07	Führen als Abteilungsleiter versus Führen als Projektleiter
Gabriele Höckner	2008-11-07	Das Qualitätsmanagementsystem EFQM – Mittel zur Organisationsentwicklung im Krankenhaus
Diana Janku	2008-11-09	„Versteckte“ Ressource – Die Rolle des Pharmaberaters im Wissensmanagement
Bernhard Kran, MBA	2008-11-09	Die Unterschiede von Fachberatung und systemischer Organisationsberatung aus der Sicht des zu beratenden Unternehmens
Johanna Mandl	2008-11-09	Rollenselbstverständnis der Führungsebene bei der Implementierung vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Mag.a Andrea Papst	2008-11-07	Die Entwicklung sozialer Kompetenz von Teilnehmern in Action-Learning-Gruppen
Mag. Johannes Simetsberger	2008-11-09	Systemtheoretische Betrachtungen zum modernen Symphonieorchester
Roman Styll	2008-11-07	Berufsbild Trainer

Zum Lehrgang Coaching und Organisationsentwicklung

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